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Shopwoon深圳运营中心发布跨境电商全球招募令
 任何领域的竞争,归根结底还是人才的竞争。人才,是决定企业未来生存或发展壮大的决定性力量,为此,Shopwoon制定了“百才引入”计划,根据企业制定的人才引入战略,Shopwoon计划利用三年时间,引入具备全球视野的百名跨境电商中高层管理人才,完善和优化运营团队,使平台有能力直面全球区域的运营挑战。 为了让项目在深圳和全国区域正式运营,5月1日,Shopwoon的第一个区域运营中心-深圳运营中心正式投入使用。同时,大规模招聘计划也开始全面实施,本次发布的全球招聘计划,除了为深圳运营中心组建一支强大的运营团队外,还要向南京的运营总部招募中高端跨境电商运营管理人才。 首席运营官(COO):管理级别:联合创始人 工作区域:南京岗位职责:1、协助CEO,负责Shopwoon全业务链运营体系的构建、运营规划、年度工作计划,制定平台标准化、规范化的工作流程,根据市场竞争制定项目中长期战略规划和运营目标; 2、管理协调平台各部门之间的工作,不断优化Shopwoon的人力资源配置,确保平台运营体系整体功能发挥,对发展战略、竞争策略、经营目标等负责组织实施与监控,确保战略和经营目标的全面实现; 3、负责平台运营团队的整体建设,选拔中高层管理人员,审定企业内部管理机构的设置方案和基本管理制度,组织制定Shopwoon运营责任制考核制度和考核工作实施细则,指导、管理、监督各部门下属人员的业务工作,改善工作效率和服务态度,制定运营团队的选拨、培训、绩效考核和奖惩机制的建立和审核。 4、负责策划和制定Shopwoon整体的商业计划,包括具体营销活动的实施监控,发掘优质外部资源、运营体系的优化调整、提升运营管理团队的整体效率,完成平台交易经营目标的全面实现。 5、负责平台产业链上下游资源的沟通、协调及整合,对本行业的发展趋势、运营策略深入研究,为Shopwoon的中长期战略发展提供决策依据; 6、带领团队制定并审核年度、季度、月度运营策略和目标,对平台交易额、不良率、活跃度等核心运营指标负责,与技术产品团队紧密配合,快速、高效推动产品设计、研发及推广,做好平台产品的版本迭代,实现相关新增、留存和活跃增长目标; 7、负责针对卖家及品类特点和市场状况制定产品策略、运营战略规划、运营规则调整等,统筹媒体宣传、招商管理、市场推广和渠道建设方案的策划与实施; 8、负责审查各部门提交的工作汇报,评估工作效率并对存在的问题加以处理,定期听取直接下属的述职报告,并做出工作评定。同时密切关注国际国内行业动向和趋势,评估重大信息对项目发展的影响,并为Shopwoon的创新运营提出意见和建议; 任职要求:1、全日制本科及以上学历,35岁以下,(业绩突出者可适当放宽)2、10年以上跨境电商工作经验,5年及以上跨境电商独立运营管理经验,具备从零构建大型互联网平台的全流程运营体系; 3、对跨境电商、互联网、网络营销事件高度敏感,熟悉各类营销操作手法与互联网语言,较强的电商平台规划及营销能力,具备电商平台卖家体验提升能力; 4、目标导向清晰,具备优秀的大型互联网项目团队之间的协调、沟通、管理能力及优异的执行力,以及良好的前瞻性和高端决策能力,熟悉大型互联网企业经营管理和运作及各部门的基本工作流程; 5、有较强的个人组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往,广泛的社会活动能力以及敏锐的行业洞察力,精通跨境电商全流程运营,深刻理解相应的品牌传播、数据转化、业务合规性、风险控制等行业特征; 6、具备较强的抗压能力,5年以上一线跨境电商企业独立营销策划及执行经验者优先(提交成功案例); 7、具备创业精神,工作认真、积极主动、自我驱动,有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化,追求卓越。 职位待遇:基础薪酬:200万+RMB/年(税后)其他福利:股票期权+绩效提成+带薪休假+海外深造+年终分红首席人力资源官(CHO):管理级别:高层 工作区域:深圳→南京岗位职责:1、制定企业人力资源的战略规划,根据企业发展战略,组织制定人力资源战略规划,参与企业重大人事决策,定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息,为企业重大人事决策提供信息支持。2、督促企业人力资源战略的执行,根据企业经营现状,组织制定企业招聘制度、培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度、实施细则和工作程序,并组织实施。负责工作分析、岗位说明书与定岗定编工作,提出机构设置和岗位职责设计方案,对企业组织结构设计提出改进方案。3、负责建立畅通的沟通渠道和有效的激励机制,负责建立企业、子企业内部畅通的沟通渠道,及时了解员工意见和想法;积极听取和采纳员工合理化建议,并反馈给相关部门,受理员工投诉,调查后落实相关部门解决,负责建立有效的激励机制,充分发挥员工的积极性和创造性。4、负责人力资源部门的整体工作,组织制定企业年度人力资源需求计划,组织人员招聘立案,通过多种渠道在全球区域为企业寻求合适的中高级管理人才;组织制定企业培训计划,组织人员参加培训,评估培训效果。负责组织企业员工的考核,处理员工针对考核结果的申诉;依据企业工资总额,编制企业年度薪资调整方案,审核企业员工每月的薪酬,负责处理各种与劳动合同相关的事宜。5、组织调研企业现阶段及中长期人力资源需求及外部供给情况,制定人力资源政策及规划,并推动实施,确保人力资源满足企业未来业务发展需求。 6、建议高层管理人员、核心人员的聘用、调配、解聘、职位等级和报酬待遇;审核其他核心员工的聘用、调配、解聘决定和职位等级、报酬待遇的确定及调整。 7、制定企业各部门工作考绩效考核和激励机制,负责企业人力资源信息的上传下达工作,代表企业与政府及其他单位对口部门沟通、协调;评价考核下属员工工作完成状况以及控制本部门预算的使用情况。任职要求:1、大学本科及以上学历,35岁以内,10年以上大中型企业人力资源管理经验; 2、良好的个人沟通表达能力,高情商、抗压能力强,能熟练运用人力资源管理的名类应用软件;同岗位不低于5年专职工作经验,不低于3人总监级以上直管经验,不低于50人的管理团队经验; 3、认同并看好公司的业务及公司所在的行业地位,个人的性格特质与公司匹配度高,从经营的视角看人效及公司经营绩效并给出优化建设和策略的能力; 同时具备组织诊断、组织规划、组织交流评估及干预的能力; 4、具备丰富的民营、港资、外资企业管理成熟度,初步形成自己的管理风格与管理思想,并能结合公司业务实际情况予以整合并转化为管理成果。 5、具备搭建与5-10年企业战略相匹配的组织、人才、文化、激励策略的人力资源顶层设计及落地实施能力;成熟的管理团队任职体系搭建及系统的领导力开发的能力;能根据公司战略目标做分解,并对组织绩效进行评估,将评估结果进行应用的能力。 6、具备创业精神,工作认真、积极主动、自我驱动,有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化,追求卓越。 职位待遇:基础薪酬:50万+RMB/年(税后)其他福利:股票期权+绩效奖励+带薪休假+海外深造+年终分红 销售总监:管理级别:高层 工作区域:深圳→南京岗位职责:1、参与制定企业中长期销售规划,根据企业总体战略,结合市场情况,制定企业整体销售策略与规划,并按销售目标制定年度销售计划和方案,年度销售预算、计划方案,监督实施销售全过程,完成销售目标。 2、从零构建企业规范化的销售体系,完善优化销售体系和梳理调整业务流程;建立、健全各项销售管理制度,制定销售部门的各项费用预算,控制销售成本,提高企业整体销售利润; 3、负责销售部门的整体规划、部署及资源调配,销售团队的建设和成长,培养专业的销售团队,建立销售团队激励机制,激发销售人员进行客户开拓和维护; 4、负责所辖团队的销售管理,包括销售目标的制定、分解、部署、监督实施;帮助销售经理开拓、沟通和管理重要客户,并负责协调销售团队与企业各部门的关系; 5、定期或不定期拜访重点客户,建立、保持与客户、同行业间的良好合作关系;同时深入了解本行业,把握最新市场信息,为企业提供未来发展的战略依据; 6、建立和开发大客户资源,维护现有重要客户关系,开拓新市场,指导、监督并有效控制企业整体销售活动,向卖家提供最佳的解决方案,随时搜集并掌握跨境电商行业最新动态,并制定出有效的应对机制; 任职要求:1、35岁以内,大专(含)以上学历(条件优秀者可适当放宽)。 2、10年以上销售经验,其中5年以上大型销售团队管理经验,有电商平台企业销售管理经验更佳。  3、高情商、良好的个人职业素养以及语言沟通和表达能力,掌握极强的销售管理和培训技巧,普通话标准流利。 4、应变能力强,工作作风严谨,具有强烈的成就动机、敬业精神和团队合作精神。 5、具有强大的执行与多部门协调能力,能承受较繁重的工作压力。 6、具备创业精神,工作认真、积极主动、自我驱动,有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化,追求卓越。 职位待遇:基础薪酬:50万+RMB/年(税后)其他福利:绩效提成+业绩奖励+带薪休假+年终分红+股票期权供应链总监:管理级别:高层 工作区域:深圳→南京岗位职责:1、负责构建Shopwoon强大的全球柔性供应链运营体系,使平台有能力满足各类型跨境电商业务模式(主要为平台型和独立站型)的应用场景。 2、负责产品资源的开发及管理,建立相对完整的全球产品供应商信息数据库,根据企业发展需要,及时评估、选择、引入、优化、调整供应商资源; 3、负责构建企业供应链规范管理的全流程运营体系,制定、优化、调整各项规章制度,满足平台的快速发展; 4、负责实施企业全球海外仓群的整体发展规划,并根据规划制定详尽的开发计划,建立健全海外仓群的多区域跨国境管理机制,满足平台在全球区域的商业运营; 5、处理与协调各核心品类供应商之间的关系,迅速解决供应商产品的质量、交货、运输、仓储等问题,并不断提高产品采购质量,平衡质量与采购成本之间的关系; 6、负责建立健全供应商评价体系及标准,对供应商进行等级、品质、交货期、价格、服务、信用等能力的评估与考核。 7、采购全流程的建立、优化、监督和管控,保证产品采购的及时性;带领团队完成采购合同的签订、变更、执行、终止,以及供应链团队人才的引入、培养、考核; 8、协调供应链与企业其他各部门之间的横向沟通,及时发现并解决跨部门、跨区域之间的业务沟通问题,提高所辖部门的工作效率。 任职要求:1、35岁以下,物流及供应链管理、经济管理或相关专业全日制本科及以上学历(条件优秀者可适当放宽); 2、10年以上供应链行业从业经验,其中5年以上互联网平台供应链管理经验,熟悉跨境电商采购程序及供应链管理业务流程; 3、具备开发供应商、管理和评估供应商的综合能力,能够对生产、采购、物流等资源进行有效规划、整合及优化;4、思维敏捷,善于沟通,良好的供应商谈判能力;较强的组织协调能力、团队管理能力,以及良好的个人职业素养。 5、具有强大的执行与多部门协调能力,能承受较重的工作压力。 6、具备创业精神,工作认真、积极主动、自我驱动,有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化,追求卓越。 职位待遇:基础薪酬:50万+RMB/年(税后)其他福利:绩效提成+带薪休假+年终分红+股票期权市场总监:管理级别:高层 工作区域:深圳→南京  1、负责制定并实施Shopwoon各类市场推广及品牌宣传计划,随时了解全球跨境电商行业现状,在市场推广、品牌宣传、行业交流、区域拓展、会展发布、商务活动、资源合作等方面的具体实施; 2、根据发展需要,研究、拟定企业营销、市场开发、资源利用方面的发展规划,拟订市场拓展及业务管理的各种规则、制度及内部机构设置; 3、负责年度市场计划的起草,包括市场营销计划,广告宣传、促销及公共关系的发展计划,督导并制定对内、对外的各项公关、品牌宣传活动,并做出市场推广、品牌宣传活动及公关活动的相关预算; 4、在符合企业战略规划的经营目标前提下,分析企业内部、市场、竞争对手以及客户的反馈信息,组织制定企业市场战略规划,为企业的长远发展目标提供重要的指导意见;  5、根据目标市场的潜在需求,制定、调整对重要潜在客户的工作计划,协调市场与财务、技术、销售、风控、运营及其他部门工作的协作关系; 6、具备市场洞察力,能把握市场机会,并根据市场调研的具体信息制定符合平台发展的市场营销策略,进行内外部行业资源整合,随时把握市场商机; 7、负责对所属部门的市场业务人员进行选拨、培养、引入、考核、调配、晋升、惩罚和解聘等管理,定期对下属员工进行绩效评估,按照相关标准实施考核; 8、能够合理利用企业经营要素、协调各方资源,建立合作关系,同时,能正确认识内外部危机,应对突发事件和化解危机,能快速找到应对危机的措施和解决方案,将企业的损失或者风险降至最低; 任职要求:1、35岁以下,本科及以上学历,市场营销相关专业(条件优秀者可适当放宽); 2、10年以上相关行业品牌运营经验,其中至少5年独立的品牌、产品和推广等全面实操经验; 3、熟悉跨境电商相关行业渠道特点和品牌、市场推广经验,对行业动态有深刻认识; 4、有丰富的跨境电商相关行业媒体、网络媒体及相关资源; 5、具有敏锐的市场洞察力、判断分析能力及解决问题能力,具有优秀的资源整合能力、创新能力和业务推进能力; 6、具有良好的系统规划能力,能建立健全企业品牌营销体系;具有创新思维和想象力,能够不断策划开展全新的营销手段; 7、良好的管理团队能力,推动力强,沟通协作力强,擅长带领团队成员与外部团队合作,及时高效的完成各项工作, 8、具备创业精神,工作认真、积极主动、自我驱动,有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化,追求卓越。 职位待遇:基础薪酬:50万+RMB/年(税后)其他福利:绩效提成+带薪休假+年终分红+股票期权销售经理:管理级别:中层 工作区域:深圳1、根据企业及销售总监制定的销售计划,负责Shopwoon平台在深圳及全国区域的客户开发及维护,完成企业下达的年度销售目标; 2、带领销售团队,负责所辖区域内的客户资源开发、维护与服务,保持行业客户长期的满意度、活跃度与合作意愿; 3、根据行业客户的业务场景需求,结合企业提供的相关服务,制定销售及服务方案,满足目标客户的合理需求,并协助客户与企业相关部门做好相应的业务对接; 4、负责团队销售人员的招聘、培训、辅导、激励、业务评估,形成一支优秀的销售团队,完成销售目标; 5、时刻保持高度的行业敏锐度,及时关注跨境电商行业的最新资讯 ,并做好信息的搜集、整理、反馈,以便企业随时根据市场变化调整优化销售方案; 6、在与客户进行行业交流中,能详细向重点客户讲解企业产品特色和优势,随时解答客户的相关疑惑,协调公司相关部门,及时处理客户在使用产品中出现的各类问题; 7、指导、监督、检查和总结下属团队成员每日工作完成情况,完成销售日/周/月报表并整理上报;任职要求:1、30岁以内,大专及以上学历,市场营销、计算机或相关专业; 2、5年以上销售行业经验,其中3年及以上销售管理经验、有团队管理、互联网平台、软件销售管理经验者优先; 3、口齿伶俐,表达能力强,良好的心理承受力、强烈的目标感、乐观积极向上,较好的团队合作能力、沟通能力和亲和力,善于与团队及客户沟通,具有很强的客户开拓能力; 4、引导建立团队成员之间积极、良好的工作氛围,及时指导并协助团队成员解决在工作中遇到的问题; 5、吃苦耐劳,能适应长期出差,并承受一定的工作压力,合理利用经理管理权限,解决客户问题,达成最终合作; 6、具备创业精神,工作认真、积极主动、自我驱动,有激情有冲劲, 责任心强、踏实肯干、拥抱变化,追求卓越。 职位待遇:基础薪酬:10万+RMB/年(税后)其他福利:绩效提成+团队提成+带薪休假+业绩分红+成长空间预估收入:50万+RMB/年物流经理:管理级别:中层 工作区域:深圳1、协助供应链总监,制定Shopwoon深圳区域的物流工作流程及运营规划以及综合成本预算工作; 2、定期汇总审核批次物流运输报表、分析物流成本,制定批次配送或运输路线,节约运输成本,提高配送时率; 3、协助供应链总监及相关运营部门,制定平台物流系统设计(包括:流程、组织架构、岗位职责、相关规定); 4、负责物流承运商的管理、维护与开发(包括:谈判、评选、签约等)工作,收集与分析物流供应商信息,制定物流供应商规范运营管理体系; 5、定期对区域物流区域仓库人员工作的指导、培训、监督、考核工作; 6、掌握实时跟踪物流运输信息、配送状况,及时处理运输异常造成的订单信息(或物品)丢失等问题。 任职要求:1、35岁以内,大专及以上学历,管理类、物流类、供应链、财务类相关专业; 2、5年以上大中型快速消费品企业物流管理工作经验;有管理服装鞋帽、快消品、化妆品、食品等行业5000平米以上仓库的工作经验; 3、具备物流运输、仓储领域专业的实践经验,能独立完成仓储物流部门总体规划设计及内外部资源整合; 4、熟悉快速消费品物流管理业务流程,有丰富的流程管理操作技能; 5、熟悉ERP及物流信息管理系统并有实施经验; 6、具有较强的领导能力,良好的语言表达、沟通及谈判能力,富有团队合作精神及管理能力,独立工作能力强,能承受较大工作压力。 7、良好的沟通能力和语言表达能力,较强的团队合作意识,具备全局观念,有跨境电商物流管理经验者优先; 职位待遇:基础薪酬:10万+RMB/年(税后)其他福利:绩效奖励+带薪休假+津贴补助+成长空间采购经理:管理级别:中层 工作区域:深圳1、协助供应链总监,负责制定Shopwoon深圳区域的采购部门工作及运营流程、团队管理、业务流程及相关制度的制定与完善; 2、密切与品类供应商的合作关系,做到投入、细致、深知,对供应商的经营理念、产品结构、规模程度、品种变化等要准确把握,快速及时掌握各供应商库存情况及价格变化信息; 3、定期组织团队成员进行采购业务知识的学习,精通采购业务和技巧,培养采购人员廉洁奉公的情操,进行采购票据的规范使用和审批工作,协助财会人员进行采购的审核及成本的控制。 4、制定商品采购的规范化运营流程,并督导实施,根据工作中出现的问题及时优化调整,使采购工作在合理合规的前提下提高工作效率; 5、确保采购数量准确、品质合格、价格合理、到货及时,采购合同和采购记录细致准确;同时对突然提高的销售量需求,要快速制定采购方案,及时保质保量完成商品的采购; 6、积极开发新的品类供应商,广泛拓展采购渠道,维护稳定优质供应商的合作,对采购流程各环节全面负责,有效监控; 7、供应商开发、考察、面谈,询价、比价、议价,及时采购销售所需的商品,保证产品质量,控制采购质量与品控标准; 7、督导采购人员在工作中要遵纪守法,严禁吃拿卡要,不索贿不受贿,与品类供应商建立起良好的合作关系,在平等互利的原则下展开长期合作; 任职要求:1、大专以上学历,35岁以内,品行端正,严谨务实,精细节约; 2、五年以上采购管理工作经验,具备较高的成本意识和质量意识,具备相应的财务知识,能够进行采购综合成本核算; 3、熟悉采购流程,熟悉供应商评估、考核,熟悉相关质量体系标准; 4、具备良好的跨部门组织和协调能力,良好的商务谈判、人际沟通能力,团队管理能力强; 5、具备较高的分析能力、预测能力、表达能力和专业知识水平; 6、具有一定的产品采购渠道资源,能够适应长期出差。 职位待遇:基础薪酬:10万+RMB/年(税后)其他福利:绩效提成+带薪休假+津贴补助+成长空间 客户经理:管理级别:基层 工作区域:深圳1、负责深圳及周边区域的跨境电商卖家客户开发、维护和业务对接等工作; 2、负责所属区域的产品宣传、推广和销售,完成销售部门下达的任务指标,建立与扩大客户资源网络,提升销量; 3、随时关注跨境电商领域,制定详尽的个人销售计划,并按计划拜访和开发新客户; 4、积极开发与寻找新的卖家客户资料,建立客户档案,拜访新老客户,搜集汇总客户合理需求,及时反馈上报; 5、协助部门销售经理制定销售策略、销售计划,以及分解量化销售目标; 6、做好销售合同的解释、答疑、签订、履行与服务对接等相关工作,以及协助部门经理处理各类市场问题; 7、严格执行企业制定的统一说辞向客户介绍产品,不做过分的夸大及不切实际的承诺; 8、对入驻卖家,严格执行风控部门制定的新客户合作流程及相关审核要求,不得协助或故意隐瞒客户真实信息, 任职要求:1、30岁以下,大学专科及以上学历,管理、营销等相关专业,有销售经验者优先考虑;2、热爱销售行业,并具有较强的人际交往能力、沟通能力、表达能力;3、具有团队协作和奉献精神,吃苦耐劳,良好的心理素质,个人形象佳; 4、能适应长期出差,拥有较强的学习能力,能接受销售工作中的遇到的各种挑战; 职位待遇:基础薪酬:5万+RMB/年(税后)其他福利:销售提成+业绩分红+津贴补助+成长空间预估收入:30万+RMB/年 生活不只是眼前的苟且,还有诗和远方,心有多大,舞台就有多广,在我们每个人的心目中,总有一个实现人生自我价值的终极梦想。现在,作为国内首家跨境电商订单交易平台,我们拥有创业激情和梦想,同时欢迎有志于跨境电商领域的年轻人踊跃加入Shopwon的大家庭,我们愿意为你提供一个实现人生梦想的大舞台,和我们一起携手,同心协力,为构建全球最具影响力的跨境电商交易平台这一伟大目标,奋勇前行!
Shopwoon·2021-05-07
Shopwoon与知名SaaS建站巨头达成全面战略合作
近几年,随着跨境电商平台类运营模式的深度转型,亚马逊、ebay、wish等国际跨境电商平台为了追求极致的客户体验,对于卖家的监管越来越严苛,国内卖家也因为税收、知识产权、退换货、物流成本、以及大量卖家涌入带来的恶性竞争等综合因素影响,平台类的跨境电商运营弊端也越发明显。 2019年,以anker、SheIn为代表的跨境独立站模式的成功运营,为跨境卖家利用独立站开展跨境业务增添了更多更大的想象空间。相较于平台,独立站运营有着更大的优势,比如选品更自由、数据更保密、监管相对宽松、品牌自有化、成长空间大等。大量卖家为了开辟更广阔的跨境领域,开始了平台站和独产站的同步运营,更有很多卖家将跨境业务全部转为独立站的运营,正是由于这些知名独立站企业的成功示范作用,独立站的发展在国内跨境电商领域迎来爆发期。 然而,相较于平台站,独立站的运营,对技术研发的投入也是一笔不小的开支,以成本控制为第一原则的跨境卖家,对于独立站的技术投入,也是极为敏感,这也是严重制约独立站成长的重要因素,有着巨大市场需求的SaaS建站工具应运而生,成为跨境电商领域最为重要的应用工具之一。 SaaS建站工具最大的优点是对于卖家,不需要任何技术和研发投入,所有工具和业务需求,SaaS建站平台都能开发出更优秀的产品供卖家使用,产品应用几乎达到了“傻瓜”级,任何卖家,不用刻意学习,都能熟练使用SaaS建站工具上的所有产品功能,对卖家来说这无疑最具吸引力。 在国内,有一批最具影响力的知名SaaS建站企业,比如店匠、shopyy等。由于深谙国内卖家的实际需求,他们能根据市场快速反馈以及需求多样化的特征,开发出随时迎合市场需求的产品,使SaaS建站更具有本地化特征,更能满足国内跨境卖家的业务需求,也成为市场最具影响力、占有率更大的建站工具。 4月6日,国内颇具影响力的SaaS建站平台-SHOPTAGO(新老板)突然关闭运营,在国内跨境电商行业内引起不小的震动,官方理由是使用SHOPTAGO的卖家交易存在大量站群类卖家和不合规交易卖家,其中包括侵权产品、货不对板、不发货、乱发货、违规引流等严重欺诈交易行为。 面对国内跨境电商如此恶劣的环境,如何对卖家交易质量进行及时甄别,并制定出有效的应对策略,成为 SaaS建站企业最大的挑战。如卖家有没有真实发货?什么时间发的货?发的什么货?发货质量如何等等。因为SaaS建站工具,并不具备跨境电商领域的风险控制能力,一旦引起购买人大量投诉,对SaaS建站企业的生存环境也会带来不良影响。 Shopwoon-跨境电商订单交易平台,其核心运营模式是“你推广,我发货”。通过订单交易的方式,购买全球跨境卖家的交易订单,由平台进行商品的集中采购、仓储、发货、售后服务。依托系统研发、交易管理、支付通道、风险控制、商品采购、品控管理、仓储物流等方面的整合运营,成为Shopwoon在跨境电商领域最为强大的综合竞争能力。 Shopwoon有一支多年从事跨境支付的核心运营团队,在近十年的跨境电商磨练中,实现了对跨境卖家从平台入驻到交易订单的全程追踪,利用Shopwoon构建的全球客户服务中心,技术+大数据+人工客服相结合,形成了一整套强大、成熟、稳定、灵活、可靠的风控机制。同时,由于所有商品的采购、仓储、发货、客服、退换货等服务全部由Shopwoon的供应链部门处理,不可能存在侵权产品、不发货、乱发货、货不对板等严重不合规行为的发生,这也成为彻底解决SaaS建站工具高风险交易卖家的创新突破点。 SaaS建站工具和Shopwoon平台的目标客户一致,都是为中小跨境卖家提供交易所需的一切服务,SaaS建站工具的优势体现在技术应用和产品研发,而Shopwoon的优势则体现在强大的交易风险控制和供应链综合运营能力,两者结合实现了各自优势的强强联合。 Shopwoon深知,品牌化、合规化,必将成为跨境电商的未来发展之路。此次和店匠、Shopyy的战略合作,只是Shopwoon全业务奔跑的起点,5月1日,随着 Shopwoon深圳运营中心的建成,一大批优质资源正在汇集到平台构建的跨境电商生态链中,为全球中小跨境卖家提供全方位运营支持,包括技术服务、产品开发、支付通道、推广资源、大数据分享等。 以Shopwoon为核心的全球跨境电商生态链,正在形成......
Shopwoon·2021-04-23
Shopwoon:分润代理,实现你年入千万的终极梦想
业务的规模化快速发展,是每个企业梦寐以求的追求目标。作为跨境电商领域新晋的订单交易平台,Shopwoon制定了三年高速奔跑的计划,面对快速变化的跨境电商市场,发展计划能否顺利实施,目标能否最终实现,对于平台企业来说,都会面临巨大的挑战。 跨境电商,是一个特殊且相对封闭、更是一个年轻活跃的群体,作为最近几年持续红火的创业领域,无数的跨境造富传奇故事屡屡刷屏,加剧了更多资源进入跨境电商领域的速度。如果将这些资源进行有价值的利用,让资源方和平台之间实现利益共享,无疑是跨境电商领域多方共赢的格局,正是基于这一点考虑,Shopwoon正式启用分润代理模式,进行业务在全国区域的拓展。 根据Shopwoon制定的“三百”计划,未来三年,无论是卖家数量,还是交易规模,都是平台追求的发展目标。也就是在未来三年中,Shopwoon平台将卖家规模和交易规模成为首要目标,会将更多的利润让利给平台卖家和分润代理商,从而实现平台的高速成长。 Shopwoon的分润代理模式,有着收入高(分佣比例最高达到2%)、持续稳定、成长空间大的特点,同时也有进入门槛低、淘汰率高、考核严格等特点。为了实现分润代理商和平台的长久发展,平台制定了高返佣和培训考核相结合的运营机制,同时对代理商的数量进行严格控制和规范管理。 根据利润测算,一个业绩普通的分润代理商,如果专注于Shopwoon的分润代理职业,每个月的收入也能稳定在5-10万人民币以上,如果有团队协作,最高可年入千万规模,这是跨境电商行业高利润特性所决定的,也是平台实现规模扩张,让利代理商经营策略的体现。 根据平台制定的申请标准,个人或企业,只要拥有跨境电商3年以上从业经验和行业资源,均可申请。所以,看似进入平台的分润代理资格虽然很容易,但要经过层层考核,并守住这份高收入的代理资格,要求其实一点都不低,毕竟收入和付出永远都会成正比。 面对如此机遇,你,考虑好了吗?分润等级表:
Shopwoon·2021-04-21
雄心勃勃的“三百计划”,Shopwoon如何实现?
从2014年开始,随着国内电商竞争加剧,增长空间逐步放缓的大背景下,跨境电商突然在国内蹿红,规模持续发展壮大。根据麦肯锡发布的数据显示,2021年,全球跨境电商交易规模将突破1.3万亿美元大关。跨境电商的造富浪潮席卷全国,一大批中国卖家进入到跨境电商领域,使跨境电商成为互联网创业潮中的又一个巨大风口。 由于存在汇率差,跨境电商的产品利润空间和国内电商相比更高一些,这也是大量中国卖家涌入跨境电商最重要的因素。随着疫情的持续影响,全球网上购物的人群比例也在急剧增长中。世界新兴经济体的快速发展,也是全球跨境电商新的发展机遇。相较于国内电商,跨境电商的成长空间无疑更为巨大和广阔。 然而,随着大量卖家的进入,品类竞争造成的运营成本也急剧增加,同时,跨境电商不同于国内电商,其全业务链复杂程度和成本支出远高于国内,一个卖家做跨境电商,从技术开发-选品-推广-运营-采购-物流-仓储-退换货-客服-到结算收款,每一个节点,都成为卖家不可逾越的痛点,这些都是造成大量卖家利润微薄甚至亏损的重要原因。 Shopwoon-跨境电商订单交易平台,其核心运营模式就是“你推广,我发货”。通过订单交易的方式,购买全球跨境电商卖家的交易订单,由平台进行商品的集中采购、仓储、发货、售后服务。Shopwoon依托在系统研发、交易管理、支付通道、风险控制、商品采购、品控管理、仓储物流等方面强大的整合运营能力,让专注于网络推广的中小卖家可以在平台发挥自身专长,创造更大的商业价值。 2021年,对于Shopwoon来说是极具重要的起始之年,在经历两年多的探索式运营后,平台将正式进入跨境电商赛道中,开始努力奔跑。根据网能集团制定的发展规划,在未来的三年中,Shopwoon将始终围绕“三百计划”展开运营,那么,什么是“三百计划”,对Shopwoon未来的发展将产生什么样的重要影响呢? 什么是“三百计划”?“百万卖家入驻”计划、“百才引入”计划、“百亿销售”计划,是网能集团制定并实施的“三百计划”,在未来的三年中, Shopwoon将根据“三百计划”制定的核心目标,高速奔跑。 “百万卖家入驻”计划作为“三百”计划的一部分,Shopwoon计划利用三年时间,完成国内三大运营中心(深圳运营中心、武汉运营中心、北京运营中心)的组建,并在高速成长中快速完善平台各项运营机制,同时利用比如高比例佣金、快速出款、扶持中小卖家、海外站点开放等激励方案和运营策略,完成平台百万卖家入驻规模,使平台具备全球初始交易能力。 “百才引入”计划企业成长,人才先行,这是企业成功的必要条件。Shopwoon作为创新型跨境电商平台,更加急迫的需要各类管理人才,对于企业来说,用求贤若渴形容都不为过。为此,网能集团制定并实施了“百才引入”计划,Shopwoon计划利用三年时间,提供包括高薪酬、高福利、高业绩分红、股权激励、海外定培、极具成长空间的职位,引入具备全球视野的百名跨境电商中高层管理人才,完善和优化平台运营团队,使Shopwoon有能力直面全球区域的运营挑战。 “百亿销售”计划完成Shopwoon三年销售突破百亿的目标,是网能集团”三百”计划之一,平台计划实施“规模优先、盈利暂缓”的核心策略,使用奖励补贴和高比例分成的激励方式,吸引卖家入驻平台。同时,在以国内卖家为主的初级发展阶段,探索卖家使用Shopwoon平台更深层次的业务需求,制定更加符合卖家实际需求的交易规则和激励机制。在未来三年中,高速奔跑将会是Shopwoon成长的明显特征,平台将会把销售规模放在首要位置,让交易规模成为Shopwoon在跨境电商领域保持第一梯队的最大资本。
Shopwoon·2021-03-29
邓权兵:重资产全业务链运营,让跨境电商没有未来
跨境电商,是近年来最火的创业名词,根据相关交易数据统计,全球跨境电商总规模早已突破万亿美元大关。随着疫情在全球大范围的肆虐,更加突显出电商的便捷和安全优势,交易规模更是节节攀升。当国内电商竞争早已进入水深火热中时,庞大的全球海外市场,依托超强的中国制造优势,成为无数电商人趋之若鹜的新蓝海。 跨境电商的经典案例:一个茶杯,在国内人民币5元,在跨境电商,卖5美元,由于汇率差的原因,价格是国内的数倍,利润自然而然也是数倍。这是无数跨境电商人引以为傲的励志案例。 然而,事实真是如此简单吗? 跨境电商界流传着一个笑话:“今年赚钱了吗?”“赚了”“钱呢?”“在仓库”......这是茶余饭后的笑话,更是跨境电商界残酷的现实。 从笑话中我们看到了跨境电商的第一大弊端-重资产。从国内跨境电商上市企业的年报中,我们可以看到非常亮眼的交易数据,更看到了所有跨境电商企业无法回避的现实难题,那就是庞大的库存成本,以至于每年并不丰厚的利润,都被库存无情吞噬。 大家都知道,缩短产品的库存周转期,保持资金的快速流动,是销售型企业创造利润的不二法门。跨境电商的本质,是卖商品,既然是卖商品,那就同样面临着商品的库存周转率,因为这直接关系到资金周转率,更直接关系到企业利润。 由于是跨境业务,全球交易区域过于广泛,就需要对国内的商品进行长时间、大跨度的国际流转,跨境物流和库存相对于国内电商,成本占比就会更大。为了压缩成本支出,让商品有更大的利润空间,所有跨境电商企业都会利用海运+海外仓的方式进行商品销售,而为了扩大销售规模,企业就会疯狂增加库存数,来满足更大的销售额,更大的销售额必然带来更加庞大的库存,这就让跨境电商企业进入到一个无解的恶性循环中。 所以有人感叹道:压死跨境电商的最后一根稻草,一定是库存! 跨境电商的第二大弊端-全业务链 全业务链模式也是横亘在所有跨境电商企业头顶的达摩克里斯剑。跨境电商和国内电商,在业务流程上是一模一样,同样是选品-开店(建网站)-推广-采购-仓储-发货-结算-客服-售后服务等,一样都不能也不会少。所不同的是,跨境电商,一笔订单的交易周期将会更加漫长。 为了实施规模化运营,对每一个交易流程进行精准化控制,是电商运营的基本策略。国内电商的订单周期短,沟通便捷高效,每一个交易环节都可以做到有效控制,做全业务链运营没有问题。但跨境电商的订单周期长,中间不可控环节过多,推广、采购、物流、仓储、客服、结算、退换货等成本和时效均不可控,盲目进行全业务链运营就是风险极高的行为。 无数优秀的跨境电商企业,利用国内惯有的电商思维模式,最终都被这两个行业弊端击垮! 所以,任何事物,我们不要被表象迷惑,在看似利润丰厚的跨境电商领域,同样面临着巨大的经营风险。虽然无论是利润规模还是市场空间,跨境电商都比国内电商拥有更宽广的未来,但由于其业务链冗长,中间环节不可控因素太多,成本和运营风险相对国内电商反而更高。 只有实施有效的精细化分工,将跨境电商业务链的前后端进行脱离式独立运营,前端利用庞大的中小卖家进行分散式推广,后端交由平台进行规模化集采运营,最后进行全业务链归集。这种创新模式,成功跨克服境电商领域的两大行业弊端,必定产生意想不到的运营成效。这一点,Shopwoon已经展开了尝试。 在“买全球、卖全球”成为共识需求的大背景下,中国跨境电商企业,依托全球制造优势,在电商领域不断整合创新,始终引领世界电商未来发展,必将成为中国经济影响世界的又一成功典范。
Shopwoon·2020-11-05
Shopwoon核心优势中的三驾马车
根据麦肯锡的调研数据显示,在未来三年中,全球跨境电商总交易规模将突破2万亿美元大关。全球从事跨境电商的中小卖家将近500万人,中国卖家占比超过半数以上。 Shopwoon-全球跨境电商订单交易平台,是由网能集团利用创新模式打造的全新跨境电商平台。Shopwoon的核心运营模式就是“你推广,我发货”。为中小卖家提供从域名注册、网站开发、支付通道、推广资源、服务器管理到大数据分享等服务。通过订单交易的方式,收购跨境电商推广卖家的交易订单,最后由Shopwoon平台进行商品的统一采购、仓储、发货、售后服务等。 Shopwoon依托在系统研发、交易管理、支付通道、风险控制、商品采购、品控管理、仓储物流等方面强大的整合运营能力,利用创新的互联网精细化运营模式,将跨境电商业务流程分成数个模块,让专注于网络推广运营的个体创业团队可以在平台发挥其在整个业务链细分领域的专长,利用自身优势,体现更大的商业价值。 Shopwoon的前世今生Shopwoon并不是一个从零起步的跨境电商平台,他的前身是基于跨境支付为核心功能的支付平台,在业务合规化转型中形成的全球跨境电商订单交易平台。 2015年,跨境电商浪潮开始席卷全球,在国内如火如荼的创业场景中,跨境电商成为全新的热点,也为随之而来的跨境支付带来巨大商机。同年9月,网能科技进入跨境支付领域,成立众汇付-跨境电商支付平台。经过五年的高速成长,确立了它在外贸领域强大的品牌影响力,业务规模也是年年递增。 然而,跨境支付属于互联网金融领域,随着国家对互联网金融监管力度的加大,合规性问题成为企业的生存之本。 2019年,在原业务模式的基础上,众汇付升级转型为 Shopwoon-全球跨境电商订单交易平台。 Shopwoon是一个基于后台交易管理的跨境电商平台,本身并不具有直接交易功能,而是通过接口文件,将卖家网站上的成功交易订单导入Shopwoon平台,在管理后台形成交易的跨境电商平台。 2020年,Shopwoon利用创新模式,为全球跨境电商带来全新的发展方向。 Shopwoon的核心优势作为创新型互联网跨境电商平台,成熟可靠的核心优势,是平台快速成长壮大的坚实壁垒。那么,Shopwoon的核心优势是哪些?又是如何形成的? 百万卖家、风控机制、全球供应链,成为Shopwoon核心优势中的三驾马车。 百万卖家:2020年,Shopwoon启动了规模宏大的“百万卖家入驻”计划。根据发展目标,在未来三年中,Shopwoon将以品类扩充、高佣提成、全球开放等营销特色,彻底解决跨境业务中的行业痛点,吸引全球百万中小卖家入驻平台。 风控机制:在互联网电商平台中,各种欺诈交易事件层出不穷,全球电商平台每年在欺诈交易中的损失都是百亿以上。所以,平台的交易风险控制是否灵活高效,是否能抵御各种欺诈手段的攻击,是跨境电商平台的生存之本。 2017年,正是跨境支付业务发展的鼎盛时期,网能科技的风控团队迎来了行业内极为罕见的大规模欺诈交易事件。在本次事件中,众汇付的风控机制还是没能在第一时间有效抵御欺诈交易的发生,成为风控团队永远的遗憾,企业也面临着成立以来最腥风血雨的时刻。 本次大规模欺诈交易事件,几乎成为企业的灭顶之灾,对Shopwoon的风控团队和风控机制重新构建产生了重要影响。通过本次事件,使运营团队深刻的体会到,构筑堡垒般的风控机制,是Shopwoon成为全球跨境电商平台最坚强的后盾。 全球供应链:买全球、卖全球,是跨境电商的基本特色。随着商品类别的快速增长,构建完善的全球供应链,是Shopwoon业务向全球拓展的重要保障。在Shopwoon制定的未来三年发展计划中,全球海外仓,也必定成为平台核心优势中的重要一环。Shopwoon将会在北美、欧洲、东南亚、印度、澳大利亚等热点经济区域构建品类齐全的海外仓群,为商品的快速交付提供便捷高效服务。 Shopwoon的“双百”未来在Shopwoon制定的三年计划中,不但有宏大的“百万卖家入驻”计划,更有奋勇前行、晋级“百亿”销售规模的雄心壮志,Shopwoon希望利用三年时间,以庞大的“百万卖家”和“百亿级”的销售规模,构筑中国最大的跨境电商订单交易平台,向着万亿级规模的全球电商平台梦想大步前进。
Shopwoon·2020-10-25
Shopwoon成立推广服务平台-雨燕号
雨燕号(Swift Ads)是隶属网能集团旗下,专注于为Shopwoon平台卖家提供全球优质推广资源的综合服务商。 雨燕号携手全球优质流量推广资源,为Shopwoon入驻卖家提供一站式推广服务。成立以来,运营团队专注于为跨境电商企业提供Facebook、Instagram、Google、Tik Tok等平台的优质推广资源。 雨燕号持续关注全球媒体流量生态建设,网罗全球各大社交平台及搜索引擎,以专业化的团队,本着为Shopwoon入驻卖家提供更稳定、更优惠、更多样化推广资源服务的初心,从开户、充值、账户管理、投放优化、创意策略、内容营销等各方面予以全方位指导。同时,借助Shopwoon平台独立的大数据库,实时进行跨渠道用户需求分析,雨燕号携手卖家在“买全球、卖全球”的大背景下,探索更优质的广告收益,让全球卖家出海更易、销量更广、成交额更大,满足卖家的多元化推广需求,实现资源合作共赢。 雨燕号的高度,决定Shopwoon卖家腾飞的速度。正如我们的名字一样,雨燕号将尽心助力您成为飞翔速度最快的人生赢家。
Shopwoon·2020-03-01
Shopwoon 布局全球海外仓运营计划
自2012年以来,随着中国实施“一带一路”全球发展战略的影响力不断延伸,中国的跨境电商迎来了前所未有的发展机遇。如今,“买全球、卖全球”已经成为全球居民的共识需求,跨境电商的发展随着技术和物流的不断升级,区域和规模已经越来越宽广。跨境电商则逐渐成为拉动出口贸易的经济引擎。但是,由于现阶段我国跨境电商主要通过国际小包和国际快递这两种方式将货物输送至消费者手中,导致我国跨境电商面临诸多困境,例如物流成本高、配送周期长、退换货程序复杂,以及海关查扣、快递拒收等。所以,海外仓的建立成为跨境电商运营的必然趋势,也是跨境电商发展最重要的基础设施。目前,全球海外仓布局比较成熟的的国家,主要有美、德、日、英、法、捷克等,一是电商市场相对成熟,订单流量有保障,单均仓租成本有优势;二是布仓贴近当地市场,更能及时有效满足买家的个性化需求,打造本土化运营能力。海外仓严格意义来讲,不能只认为是仓库,它是承接跨境贸易的基础设施,是助力海外贸易发展之桥梁,更是经济出口贸易的又一保障,随着跨境电商的兴起,海外仓运营的本土化、便捷化、规模化、产品多样化等综合特性,成为跨境贸易领域的基础配置。海外仓的优势:降低物流成本:从海外仓发货,特别是在当地发货,物流成本远远低于从中国境内发货,例如在中国发DHL到美国,一公斤货物要124RMB,在美国发货只需$5.05 。加快物流时效:现下的跨境物流发货,一般周期在15-21天,甚至能到30天,而从海外仓直接发货,可以节省报关清关所用的时间,并且按照平时的发货方式,一般仅需3-5天,若是在当地发货,客户就可以在 1-3天收到商品,大大的缩短了运输时间,加快了物流的时效性。提高成交率:产品曝光率,如果平台或者店铺,在海外有自己的仓库,那么当地的客户在选择购物时,一般会优先选择当地发货,因为这样对买家而言可以大大缩短收货的时间,海外仓的优势,也能够让卖家拥有自己特有的优势,从而提高产品的曝光率,提升店铺的销量。提升客户满意度:因为并不是所有收到的产品,都能让客户满意,这中间可能会出现货物破损、漏发、错发货等问题,这时客户可能会要求退货、换货、重发等情况,这些问题在海外仓内便可快速调整,大大节省了物流的时效性,在一定层面上不仅能够重新得到买家的青睐,也能为卖家节省运输成本,减少损失。有利开拓市场:因为海外仓更能得到国外买家的认可,从另外一方面,如果卖家注意口碑营销,自己的商品在当地不仅能够获得买家的认可,也有利于卖家积累更多的资源去拓展市场,扩大产品销售领域与销售范围。海外仓的布局规划:根据Shopwoon制定的海外仓整体发展规划,分三个阶段完成全球海外仓的布局。第一阶段,租赁形式,Shopwoon会在全球主要热点经济区域利用租赁的方式快速完成海外仓的建立,初步构建全球仓储服务网络,实现对销售商品的就近快速配送,北美、欧洲、东南亚是第一阶段的主要目标区域,利用第三方海外仓自有的信息系统和管理技术对海外仓进行跨区管理。第二阶段,租赁+自建,Shopwoon开始尝试在欧洲和北美地区成立运营中心,利用租赁+自建的方式,进一步扩充海外仓面积、数量、人员配置等。两者相结合,不仅成本和服务时效能得到更好的控制,还可大幅降低运营风险和项目初期的大规模资产投入。第三阶段,独立构建,Shopwoon利用在欧洲、北美、东南亚、印度等区域的运营中心,独立构建全球海外仓群,在全球所有的主要经济区都构建自己的仓储服务网络。这样,不但可以实现Shopwoon在全球区域的业务拓展,还可以为全球买家提供更加优质的购物服务体验。跨境电商之间的竞争,到最后必定是服务的竞争,只有快速、便捷和高效的服务体验,才能在瞬息万变的全球商机中开创出自己的领地,Shopwoon这种创新而又独特的商业模式,为实现“构建无域性的全球跨境电商交易平台”的伟大愿景而持续奋进。
Shopwoon·2020-03-01
Shopwoon开启”全球供应商”入驻
近年来,随着全球经济一体化和互联网行业的快速发展,跨境电商作为一种新兴业态在我国呈现出爆发式的增长趋势。庞大的市场空间,强劲的消费需求,在促进我国制造业转型升级、稳定全球经济增长方面起着越来越重要的推动和引领作用,以至于我国将跨境电商发展提升成为新的国家战略。跨境电商,已然成为全球互联网新的“风口”经济。中国制造,是中国经济走向全球的一张亮丽名片,也是中国经济快速发展壮大的核心引擎,可以毫不夸张的说,没有中国制造,就不可能有今天的中国。经济全球化的今天,中国制造产业链的优势,是任何国家都无法替代的,新冠肺炎疫情危机的突然爆发,更是让世界体验到中国制造在全球产业链中无可替代的优势地位。Shopwoon-全球跨境电商订单交易平台,围绕跨境电商和中国制造产业链转型升级的发展契机,利用创新的互联网模式,将中国的核心优势和全球广阔的市场空间完美结合,为中国制造更广泛的参与全球经济盛宴创造了更多的商机。什么是“全球供应商”?“全球供应商”是Shopwoon平台两大核心资源之一。根据平台制定的全球布局规划,在未来的三年中,为了将中国制造的商品更广泛的推向全球市场,作为新兴的跨境电商平台,Shopwoon利用中国原产地制造的价格、品质、规模优势,将会在25个大类,2600多个子类,数十万个SKU的产品库中,引入3000家优质品牌生产厂家\经销商入驻平台,依托海外仓群,将所有商品资源分布到Shopwoon的全球海外仓,利用商品库形成的品类规模优势,构建起一个庞大的全球供应链网络。发挥Shopwoon平台“百万卖家”的全球网络销售能力,将中国制造的优质商品,推向全球所有热点经济区域。        在买全球,卖全球成为世界经济共性需求的时代,加入Shopwoon“全球供应商”,成为中国制造走向全球市场的又一网络利器。
Shopwoon·2020-03-01
网能集团邓权兵发表2020年新年致词:
    光阴荏苒,日月如梭,转瞬间,我们站在一个新十年的起点,迎接即将到来的2020年。在此,我谨代表集团董事会所有成员,向全体员工及家人、合作伙伴,向关心和支持我们跨境事业发展的领导和所有同仁,致以最诚挚的问候和最美好的祝福。大江大河奔腾向前,时代潮流势不可挡,回顾过往,我们在跨境电商领域耕耘也有5年光景,特别是即将过去的2019年,更是我们的涅槃重生,破局之年。在这一年,受国内营商环境的恶变,运营决策上的重大失误,我们的业务受到更多意想不到的波折,资金冻结、通道关闭、交易暂停、业务停摆等各种困难,以至于企业生存到了举步维艰的地步。在这一年,面对企业前所未有之困局,我们在迷茫的跨境领域持续探索,终于利用创新的互联网思维,寻找到跨境电商全新的业务模式,伟大的Shopwoon随即诞生。它的出现,让我们的成长之路终于有了清晰且光明的未来,更是迎来了我们破茧成蝶,华丽转身的辉煌起点。在这一年,我们重整企业整体架构,优化调整行业布局,对企业进行重新定位,将企业的核心资源全部布局在跨境电商领域,使我们终于明确了企业发展的使命:构建无域性的全球跨境电商交易平台,并为此制定了规模宏大的中长期发展目标。在这一年,我们制定以创新、合规、价值、坚持作为企业的核心价值观,并以此为准绳,为网能集团未来的大规模团队建设指明了方向,使团队每一个成员都能坚信并恪守我们的价值观,并为此持续拼搏奋进,最终实现自己的人生价值。在即将到来的2020年,是网能集团全球跨境业务的全新起点,我们在卖家入驻、交易规模、供应商引入、全球业务拓展等方面制定了严谨、细致的运营推进计划。也是在这一年,我们会启动:全球百万卖家入驻计划、Shopwoon卖家分享大会、首届供应商年会等大型营销活动,正式向全球展示这个全新的跨境电商平台。我们始终坚持,网能永远是一家创业型的互联网企业,在轰轰烈烈的跨境电商浪潮中,我们迎难而上、我们锐意创新、我们砥砺前行。充满荆棘坎坷的创业之路,终将铺就我们成长为世界级互联网企业的宏伟征程。致敬这个伟大的时代;致敬创业者的每一个梦想;致敬我们永保创新的奋斗激情!回首过往,我们不忘初心,展望未来,我们阔步前行,携手网能集团的每一位创业伙伴,我们共创全球互联网企业的伟大梦想!最后,在迎接2020年的钟声中,我再次祝愿大家在新的一年里:幸福安康;万事顺遂;事业有成!
Shopwoon·2020-03-01